Budovanie kariéry a sebarealizácie nie je možné bez získania určitých vlastností. Človek, ktorý sa len ťažko môže rozvíjať správnym tempom, je potrebné usilovať sa o to, aby sa stal vodcom . Ako rozvíjať vodcovské schopnosti nie je ľahká záležitosť. Po prvé, je potrebné určiť, čo sa myslí podľa vlastností vodcu.
Vedúca osobnosť
Podľa názoru psychológov vedúci predstavitelia sú cieľavedomí, integrálni ľudia, ktorí sú schopní rozhodujúcich, ale zámerných a nie spontánnych krokov. Sú nadšenci schopní motivovať iných. Sú pokojné a zbierané, nie impulzívne. V ťažkých situáciách sú schopní triezvo posúdiť stav vecí a prevziať vedenie "záchrannej operácie". Sú schopní improvizovať a rýchlo sa prispôsobiť zmeneným podmienkam. S ohľadom na seba a ostatných neumožňujú zanedbávať vzhľad, hrubosť v správaní a komunikáciu.
Ako pestovať vedúce vlastnosti?
Rozvoj vedenia je vedomý a zameraný proces. Konštantná práca na sebe je prvou dôležitou podmienkou, okrem túžby stať sa vodcom. Okrem toho sa musíte naučiť:
- stanoviť ciele a dosiahnuť ich, musíte začať jednoduchými úlohami a postupne ich komplikovať;
- naprogramujete sa na úspech, existujú prepichnutia, ale sú to dočasné ťažkosti, s ktorými ste vy
môžete sa ľahko vyrovnať tým, že ukážete príklad ostatným; - zvládnuť vyššiu moc - schopnosť rýchleho navigovania v extrémnych situáciách je základom pre každého vodcu;
- sledovať ich vzhľad - ľudia nikdy nebudú chodiť na neopatrne oblečenú, roztrúsenú, neistú osobu;
- neustále zlepšovať - udržiavať krok s novými trendmi, zvládnuť nové zručnosti, zmeniť profesionálny plán k lepšiemu;
- komunikovať s ľuďmi, nájsť "kľúč" pre každého.