Bohužiaľ, ale zriedka sú ľudia, ktorí sú spokojní so svojimi šéfmi. V niektorých situáciách je jednoducho potrebné vedieť, ako umiestniť nadriadeného na miesto, ak nie je správny. Nie je to ľahká úloha, pretože v takejto situácii je dôležité poznať túto líniu, pretože nepodložené slová a činy môžu viesť k prepusteniu.
Ako dať na hlavu hlavy - poučenie z psychológie
Z dôvodu analýzy existujúcich informácií a vykonaných experimentov bolo možné identifikovať niekoľko typov náčelníkov, s ktorými sa vyskytujú najväčšie problémy. Keď viete, do ktorej kategórie patrí šéf, môžete určiť, ako sa vyrovnať s nepríjemnými situáciami.
Netrpezlivý šéf . V tomto prípade osoba zastávajúca vedúcu pozíciu poskytuje pokyny a doslovne vyžaduje okamžitú realizáciu. Nemá záujem o výhovorky a žiadne podrobnosti. Psychológovia odporúčajú pri formulovaní tvrdení, aby sa pýtali na sugestívne otázky alebo kladné frázy, napríklad: "Urobím to, ale vysvetlím, ako" alebo "som napísal všetky požiadavky a nezabudnem na nič". Toto bude považované za prejav rešpektu .
Šéf s komplexmi . Ak vodca vstúpi do tejto kategórie, potom musíte zistiť, ako umiestniť šéfa-tyrana na miesto, aby ste ho ešte viac nezlobili. Títo ľudia sa pokúšajú ponižovať a povýšiť sa na úkor druhých. Ak ste cenným zamestnancom a ste si istí svojimi schopnosťami, povedzte šéfovi, že plánujete odísť na iné miesto. Takéto informácie prinútia vedúceho, aby premýšľal nad svojimi slovami a nevyjadril sa. Takéto kroky pomôžu aj v prípade, že šéf je opovržlivý.
Tipy na zavedenie šéfa:
- Nedávajte pozor na výkriky a nároky šéfa. Psychológovia v tom čase odporúčajú, aby ho zastupovali v smiešnom oblečení alebo spodnom prádle.
- Na hrubosť treba odpovedať zdvorilo, ale zároveň dôverne. Vo väčšine prípadov to funguje, pretože funguje neočakávane. Mali by ste ho požiadať, aby znížil svoj tón a všetko tiše vysvetlil.
- Neukážte, pretože to vám neumožní získať rešpekt a zbaviť sa hrubosti.