V dnešnej dobe sa viac a viac pozornosti venuje malým podnikom, vrátane rodinných podnikov. A to nie je prekvapujúce, pretože malá spoločnosť s osobou, ktorej dôverujete, je oveľa jednoduchšia. A rodinní príslušníci tradične požívajú našu dôveru.
Druhy rodinného podnikania
Je možné vyčleniť mnohé typy rodinného podnikania, to všetko závisí od toho, ako klasifikovať. Najbežnejšou je rozdelenie podnikov rodinných podnikov podľa ich veľkosti. Rozlišujeme teda tri typy organizácií.
- Malé firmy (zvyčajne nie viac ako 10 ľudí), v ktorých je najbližšia rodina. V takýchto podnikoch neexistuje jasná hierarchia, všetci zamestnanci sú zameniteľní, často kombinujú niekoľko pracovných miest.
- Rozvinuté rodinné spoločnosti, v ktorých sa vyskytuje výrazná štruktúra podriadenosti, nahrádzajú obchodné vzťahy rodinnými.
- Jedná sa o veľké firmy, ktorých prevládanie je zdedené od otca po syna. Tu majiteľ spoločnosti nie je hlavou rodiny, ale celý rodinný klan. Jedná sa zvyčajne o akciové spoločnosti, preto kontrolu nad spoločnosťou vykonáva hlavný akcionár.
Vlastnosti rodinného podnikania
Bez ohľadu na to, aké ide o rodinný podnik, ktorý si vyberiete, jeho organizácia a ďalší manažment bude zahŕňať rôzne ťažkosti. Niektoré z nich je možné vyhnúť, ak dodržiavate nasledujúce pravidlá.
- Definujte rozsah obchodných vzťahov. V rodinnom podnikaní to nie je jednoduché, ale stále sa snažte zabrániť diskusii o pracovných problémoch počas večere.
- Dohodnite sa na spôsoboch riešenia problémov. Napríklad ranná diskusia o nadchádzajúcich záležitostiach alebo večerná komunikácia o nahromadených problémoch. Najdôležitejšie je, že postup by mal byť dolaďovaný.
- Jasne napíšte povinnosti. Globálne otázky môžu a mali by sa riešiť spoločne, ale nestojí za to, že by sme radi vyzvali radu na drobnosti.
- Ako sa hovorí, nič osobného nie je len obchod. Áno, veľa toho, čo je potrebné pre prosperitu spoločnosti, bude slabo korelované s rodinnými hodnotami. Ale existujú len dva spôsoby: vybrať si rodinu a zabudnúť na podnikanie alebo vzdať sa niektorých noriem rodinného života, aby sa podnikania uspokojili.
- Rodinné firmy majú svoje výhody. Vstup na trh je vždy ťažký, spočiatku nestojí za to hovoriť o zisku. Zamestnanci musia platiť plat a v rodinnom podniku môžete ušetriť v tomto okamihu. Tiež je ľahšie získať pôžičku od člena rodiny ako v banke.
- Pokúste sa spravodlivo posúdiť prínos každého člena rodiny pre spoločnosť. Vyhnite sa v tomto momente osobných pripútaností - nemali by byť žiadne obľúbené.
- Rodina je, samozrejme, dôvera, ale keď vytvoríte spoločnosť bez dokumentov, nemôžete to robiť. Preto zapíšte všetky nuansy - podiel vlastníctva, spôsob rozdelenia ziskov, ciel atď.
- Nepokúšajte sa pripojiť k sebe všetky príbuzné. Vaša firma by mala pracovať a prijímať osobu bez vedomostí a zručností, len na základe krvného vzťahu je hlúpe.
- Vytvorte konzistentný plán pre rozvoj rodinného podnikania, ktorý je prioritou, aké hodnoty sú pre spoločnosť dôležité, spôsob prevodu majetku na novú generáciu a keď je jeden z členov rodiny prepustený.
Varianty rodinného podnikania od začiatku
Len chcem povedať, že neexistujú dobré a zlé (ziskové a nerentabilné) nápady pre rodinný podnik, nie je potrebné pokúšať sa vymýšľať niečo zásadne nové. Všetko bude závisieť od toho, ako kompetentne môžete nájsť a zaobchádzať s medzerou na trhu. To je ovplyvnené podmienkami miesta bydliska a prítomnosťou konkurentov (ich silnými a slabými stránkami) a vašimi organizačnými zručnosťami a oveľa viac.
Pri výbere oblasti činnosti je potrebné stavať na vedomostiach a zručnostiach členov rodiny. Napríklad, ak máte programátora, dizajnéra a novinára, je rozumné pokúsiť sa vytvoriť sieťovú hru. Ale otvoriť sa
Tu sú najbežnejšie možnosti pre rodinný podnik:
- internetový obchod alebo webové stránky;
- poradenská firma;
- sieťová hra;
- služby prekladateľov a tútorov;
- organizovanie sviatkov;
- obchodu;
- kaviareň alebo hotel (pre obyvateľov v oblasti letoviska);
- "Manžel na hodinu."