Hlavnou kvalitou vodcu je schopnosť nájsť spoločný jazyk s ľuďmi. S touto kvalitou je položená základňa kariéry, všetky ostatné zručnosti sa dajú zlepšiť a sprísniť. Mnoho ľudí si myslí, ako sa stať úspešným vodcom, aby mohli viesť ľudí k sebe a získať autoritu.
Môžete si kúpiť čas pracovníkov, ich prítomnosť na pracovisku, môžete dokonca kúpiť určitý počet pohybov za hodinu. Iniciatíva, rešpekt, uznanie, autorita a vernosť si však nebudú môcť kúpiť. Toto musí byť dosiahnuté svojim postojom a štýlom vedenia .
Od začiatku musíte odpovedať na otázku "Prečo sa chcem stať vodcom". Musíte pochopiť, že to nie je len moc a autorita, ale je to veľmi ťažká práca, je ochotou obetovať svoje princípy, čas a všetko, čo môžete, pre ľudí. A ak ste na to pripravení, ponúkame vám niekoľko základných pravidiel.
Ako sa stať efektívnym vodcom?
- Vždy sa pokúste spomenúť si na meno podriadeného. Ak je to ťažké, nájdi cestu, predstierať, že to bol vtip. Vopred varujte, že môžete zabudnúť na meno a potom ešte niekoľkokrát s úsmevom a ospravedlňovaním, zoznámte sa s osobou.
- Nezabudnite vždy podriadeným, čo a ako ich robiť. Že viete, že je to lepšie ako oni, nikto nepochybuje. Opravy v práci podriadených postupujte neformálne, s pochopením ich situácie.
- Dôverujte svojim podriadeným. Dajte príležitosť uvedomiť si a nezapojiť sa do ich práce. Potrebujete poznať všeobecné črty situácie a poskytnúť pomoc a podporu v prípade vzniku ťažkostí.
- Adekvátne vnímajú sťažnosti. Naučte sa počúvať ľudí. Nikto nikdy nebude spokojný o sto percent. Ale s vašou pozornosťou ukážeme, že vám je jedno, čo si myslia a cítia.
- Podporujte túto iniciatívu. Ak bol urobený nejaký návrh, urobte všetko preto, aby si človek uvedomil svoj nápad. To bude slúžiť ako inšpirácia pre neho a ešte viac ho zaistí.
- Nechajte sa z problémov. Ak sa objavia, snažte sa ich vždy vyriešiť. Nechajte svojich podriadených pochopiť, že o tom viete a hľadajú spôsoby, ako tento problém vyriešiť.
- Vždy dodržiavajte svoje sľuby. Ak je niečo povedané, držte svoje slovo. Bez ohľadu na to, či ide o propagáciu, trest alebo inú záležitosť.
- Pri práci skúmajte názor podriadených. Preto budú mať pocit, že to nie je len záležitosť šéfa alebo podniku, ale je osobne relevantná pre každého z nich. Okrem toho budete často počuť zaujímavé myšlienky, ktoré pomôžu spoločnosti rozvíjať sa.
- Vždy hovorte pravdu. Najmä v prípade akýchkoľvek ťažkostí. Ľudia majú právo poznať skutočný stav vecí. Je lepšie, aby sa dozvedeli, čo sa v skutočnosti deje z prvej úst, než neskôr počuť skreslenú verziu a prísť na zlé
Závery. - Napriek skutočnosti, že ste vodcom, nemáte právo podávať svoju autoritu a používať ľudí na vlastné účely. Naopak, vodca je vyzvaný, aby slúžil svojim podriadeným, a tým ukázal základy práce v tíme na osobnom príklade.
- Vždy podporujte svojich podriadených. Aj keď sa dopustia chyby, uveďte nielen jej, ale aj silné stránky zamestnanca.
- Umožnite ľuďom vedieť, akú dôležitú prácu, ktorú robia, je dôležitá. Ďalej budú s ešte väčšou horlivosťou a zodpovednosťou ich vykonať.
Toto sú základné pravidlá, ako sa stať dobrým vodcom. A tým, že ich budete vykonávať, dosiahnete dobré výsledky. Bez ohľadu na to, aké pohlavie ste, hlavnou vecou je, ako sa cítite o ľuďoch. A toto bude odpoveď pre tých, ktorí nevedia stať sa vodcom ženy.