Zvýšenie miezd je indikátorom vývoja vašej kariéry. Väčšina ľudí pracujúcich na prenájom nie je spokojná s ich platom. Pracovali dlhé roky na jednom pracovnom mieste a ich plat zostáva takmer nezmenená. Ak je to o vás, nemusíte čakať na úrady, aby odhadli vašu nechuť. V tomto článku sa dozviete, prečo nezvyšujete svoj plat a ako správne zvýšiť plat.
Ukazuje sa, že vedenie má tiež dôvody nezvyšovať váš plat. Možno ste chytení v jednom z trikov zamestnávateľa, ktorý jednoducho hľadá lacnú prácu.
Prečo nezvyšujete svoj plat?
- Vašu hodnotu nepoznáte. Na rozhovore vám povedali, že ste nenájdete viac. Túto myšlienku podporuje váš šéf a ste už tiež verili, že neexistuje jednoduchšia práca a plat.
- Túto prácu ste našli ešte ako študent a zostali tu. Teraz už máte skúsenosti a vzdelanie a pre zamestnávateľa zostal človek, ktorý nie je povinný zvýšiť plat.
- Nehovoríte o téme zvyšovania platov. Stáva sa, že šéf je taký zaneprázdnený, že nesleduje mzdy svojich podriadených. Buď ich ticho rozumiete, že vám všetko vyhovuje. Takže niekedy stojí za to, že si zaslúžite viac peňazí. To bude prebiehať obzvlášť dobre po dobre vykonanej práci.
- Často sa spýtate svojho šéfa z rôznych dôvodov, to môžu byť veľmi vážne dôvody, ale napriek tomu tento argument nie je v prospech vás, keď požiadate o zvýšenie platu.
- Stáva sa, že je pre zamestnávateľa výhodnejšie vziať a trénovať mladých ľudí po celý čas, ako udržať špecialistu, ktorý musí platiť viac.
- Nie všetky finančné prostriedky vyčlenené na plat, osloviť zamestnancov. Časť finančných prostriedkov na cestách môže banka odobrať, nečestný účtovník alebo iný podvod.
- Povedal si, že skončíš. Spoločnosť je nerentabilná, aby zvýšila mzdu na osobu, ktorá sa rozhodla odísť. Informácie, ktoré sa chystáte odísť, by preto mali byť zahalené.
- Ste príliš zbytočná alebo príliš ekonomická. V prvom prípade manažment rozhodne, že nepotrebujete veľké peniaze, v druhej - že budete mať dosť.
Ako urobiť šéfa zvýšiť plat?
- Porozprávajte sa s vedením o zvýšení. Motivujte žiadosť o zvýšenie profesionality alebo zvýšenie pracovnej záťaže.
- Zvýšte kvalitu svojej práce a objemov, aby ste sa stali známi orgánom. Práca nadčas, stanovenie faktov spracovania.
- Ukážte šéfovi šírku obzorov a poznatkov týkajúcich sa činností vašej organizácie. Ujasnite si, že sa nebojíš zodpovednosti a že ste pripravení vyriešiť ďalšie úlohy.
- Naučte sa, poznajte inovácie vo svojej oblasti, zvládnite nové technológie. Ukážte nové vedomosti a svoju ochotu učiť sa.
- Nebojte sa chýb v nových veciach. Pozrite sa na skúsený personál.
- Keď ste pripravení hovoriť o zvyšovaní miezd, pripravte si správu: aký zisk prinášate a ako užitočné sú organizácie.
- Existuje tiež radikálny spôsob, ako urobiť šéfa zvýšiť svoj plat - naznačiť, že idete do inej firmy. Ale najprv sa pozrite na prácu, na ktorej by ste mohli skutočne ísť, nebolo by to uraziť na rozhovor, takže budete mať väčšiu dôveru, že nebudete bez povšimnutia a okrem toho nie je zaručená, že po rozhovore nebudete vystrelený.
Keď získate súhlas šéfa, ubezpečte sa, že máte vydaný príkaz na zvýšenie platu a zmluvu, ktorá je pripojená k pracovnej zmluve, v ktorej je registrovaná, koľko ste zaplatili, alebo vaše zvýšenie zostane len slovom.