Zvyčajne sa účtovníctvo zaoberá výpočtom dĺžky obdobia poistenia a spoliehania sa na dočasné postihnutie. Tieto výpočty však vždy nie sú transparentné a zrozumiteľné pre zamestnanca, ktorý nie je v pracovnej legislatíve kvalifikovaný, preto je veľmi ťažké si všimnúť náhodné alebo úmyselné chyby vo výpočtoch. Poďme zistiť, čo je zahrnuté v poistnej skúsenosti a ako vypočítať dĺžku služby pre práceneschopnosť.
Čo je zahrnuté v dĺžke poistenia?
Poistná skúsenosť je teda pojem zamestnanca, počas ktorého bol jeho príjem vyplatený do poistného fondu. Nezávisle zahŕňa také obdobia:
- pracoval na základe pracovnej zmluvy, počas ktorej boli odvodené z poistného fondu z platu zamestnanca;
- obdobia mestskej, občianskej alebo verejnej služby;
- doby, počas ktorých zamestnanec podlieha povinnému sociálnemu poisteniu, zahŕňajú tehotenstvo a materstvo až na tri roky, starostlivosť o príbuzných, ktorí potrebujú nepretržitý dohľad atď .;
- obdobia, počas ktorých jednotliví podnikatelia dobrovoľne prispeli do poistného fondu.
Ako určiť dĺžku služby pre práceneschopnosť?
Na výpočet potrebujete pracovnú knihu a kalkulačku. Výpočet je dosť jednoduchý: je potrebné doplniť všetky obdobia, v rámci ktorých boli vyplatené platby do poistného fondu. Ak niektoré z nich nie sú uvedené v zošite, môžete použiť pracovné zmluvy. Môže sa stať, že obdobia zahrnuté v dĺžke poistenia sa zhodujú (napríklad súkromný podnikateľ pracoval na základe zmluvy, ale tiež dobrovoľne prispieval), v tomto prípade sa zohľadní jedno z období na žiadosť zamestnanca.
Pracovné skúsenosti na práceneschopnosť
Karta nemocenskej dovolenky alebo, lepšie, list na pracovnú neschopnosť je základom oslobodenia od povinnosti pracovať v súvislosti so zdravotným postihnutím a zachovaním platu zamestnanca. Nemocnica, v závislosti od dĺžky služby, sa vypláca rôznymi spôsobmi:
- ak je vaša pracovná skúsenosť kratšia ako šesť mesiacov, môžete očakávať platbu porovnateľnú s minimálnou mzdou;
- Najmenej 5 rokov služby sa vypláca 60% priemerného platu zamestnanca;
- od 5 do 8 rokov sa uhrádza 80% priemernej mzdy;
- ak je pracovná skúsenosť viac ako 8 rokov, priemerná mzda sa vypláca v plnej výške.
V niektorých prípadoch nezáleží na dĺžke služby pre nemocnicu: vymáhanie od pracovného úrazu, tehotenstvo a starostlivosť o dieťa až na tri roky, v takýchto prípadoch by sa mala vyplácať priemerná mzda. Priemerná mzda sa vypláca v plnej výške účastníkom likvidácie následkov katastrofy v Černobyle, veteránom Veľkej vlasteneckej vojny a rodičom v prípade choroby dieťaťa mladšieho ako 14 rokov.
Ak chcete určiť sumu, ktorú musíte zaplatiť na chorobopise, inú ako je dĺžka poistenia, potrebujete poznať priemernú alebo priemernú dennú oficiálnu mzdu a vypočítať
Nespracovné dni, víkendy a sviatky, ktoré sa vyskytli počas obdobia pracovnej neschopnosti, nie sú splatné, ale ak sa choroba vyskytla počas dovolenky, potom sa vypláca vo všeobecnosti, v tomto prípade môže byť dovolenka predĺžená alebo časť z nej môže byť odložená na iný čas.
Je dôležité mať na pamäti, že je možné získať platbu za nemocnicu z bývalého pracoviska, ak od okamihu prepustenia až do nástupu zdravotného postihnutia uplynulo najviac jeden mesiac. Veľkosť platby bude závisieť od trvania práce v organizácii, ale bude vykonaná aj vtedy, ak máte minimálnu dobu poistenia.