Čo je súčasťou pracovných skúseností?

Pri odchode do dôchodku by mala každá osoba vedieť, ako vypočítať dĺžku služby a čo je tam zahrnuté. Dĺžka služby pre ženy, ako aj pre mužov, je dĺžka trvania všetkých pracovných činností. Pracovné skúsenosti sú základom pre odchod do dôchodku, starostlivosť o dovolenku, dávky atď. Dôkaz o dĺžke služby je pracovný záznam, v ktorom sú zahrnuté všetky údaje o diele. Aby sme vedeli, ako správne počítať dĺžku služby, je potrebné rozlišovať medzi jej typmi: všeobecné, kontinuálne, špeciálne.

1. Všeobecná seniorita. Pozrime sa, aký je celkový počet odpracovaných rokov a čo sa týka dĺžky služby a čo zahŕňa. Celková dĺžka služby je celková dĺžka práce, bez ohľadu na prerušenie pracovných skúseností. Vzhľadom na celkovú dĺžku služby možno priradiť starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok a vypočítať výšku dôchodku. Patria sem práce v štátnej službe alebo podniku, v organizáciách alebo inštitúciách, v kolektívnych farmách a poľnohospodárstve a tvorivých zväzoch. Je potrebné poznamenať, že štúdie sú tiež súčasťou dĺžky služby, zodpovedajúce zápis do zošita môže byť vykonaný po absolvovaní vysokej školy a získanie diplomu.
2. Neustále pracovné skúsenosti. Tento druh pracovnej skúsenosti nemá žiadny právny význam pri vymenovaní dôchodku, charakterizuje sa iba určité časové obdobie v celom pracovnom období. Nepretržitá dĺžka služby však môže zohrávať dôležitú úlohu pri získavaní ďalších dávok a príspevkov na dôchodky alebo mzdy. Takéto výhody sú druhým povzbudením zo strany zamestnávateľa s cieľom dlhodobej zamestnaneckej práce na trvalom pracovisku. To môžu byť prínosy pre získanie sanatóriových poukážok, dodatočných sviatkov, bonusov a bonusov, dodatočných platieb, zvýšených dávok atď.
3. Špeciálna dĺžka služby. Tento typ seniority sa vzťahuje iba na určité odvetvia a funkcie, činnosti a profesie. Môžu to byť špeciálne pracovné podmienky, služby na Ďalekom severe, služby v telách a špeciálne služby, zdravotné postihnutia rôzneho stupňa, škodlivé pracovné podmienky.

Ako môžem zistiť svoje pracovné skúsenosti?

Zvážte, ako správne vypočítať dĺžku služby a čo je zahrnuté v dĺžke služby. Minimálna dĺžka služby pre dôchodok je 20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov. Ak je dĺžka služby nižšia, dôchodok sa výrazne zníži. Okrem toho nárok na dôchodok závisí aj od dĺžky obdobia poistenia, počas ktorého boli vyplatené poistné do dôchodkového fondu. Tieto príspevky sa zvyčajne automaticky zhromažďujú z miezd s príslušnou registráciou na prácu. Každá osoba podlieha povinnému dôchodkovému poisteniu.

Osobitnou položkou je zvážiť materskú dovolenku a pracovné skúsenosti. Tehotná žena alebo tá, ktorá má malé dieťa mladšie ako tri roky, nesmie strieľať, iba v prípade úplnej likvidácie podniku alebo organizácie. Poberá materskú dovolenku na dobu určenú zákonom a poskytuje sa aj dovolenka starať sa o deti do troch rokov a odísť bez platenia. Právne predpisy tiež stanovujú povolenie na starostlivosť o dieťa do šiestich rokov (v niektorých prípadoch), ktoré sa tiež pripíšu na vek odpracovaných rokov. Všetky tieto druhy sviatkov sú zahrnuté do celkových pracovných skúseností, v priebežných, ako aj pracovných skúsenostiach v špecializácii.

Okrem všetkých uvedených skutočností zahŕňa aj dĺžka služby:

• počas dovolenky alebo práceneschopnosti;
• sú evidovaní ako nezamestnaní, dostávajú dávky alebo pracujú vo verejných prácach;
• nefungujú, ale platia príspevky do dôchodkového fondu dobrovoľne.