Ako skončiť správne?

Túžba zmeniť zamestnanie skôr alebo neskôr vzniká takmer každý zamestnanec. Ale nemali by ste rozšíriť novú pozíciu, kým nebudú diskutované podrobnosti o vašom novom stretnutí s budúcim zamestnávateľom. Nechajte sa pred udalosťami, ak nechcete vyvolať nespokojnosť medzi vašimi súčasnými nadriadenými a nechcete spáliť túžbou namiesto toho, aby ste prestali svoju vlastnú vôľu, predčasne odmietnete.

Uvažujme o odporúčaniach, o tom, ako je správne, a čo je najdôležitejšie - o zrušení kompetentnosti, čo z vás ponechá dobrý dojem a dostanete na Vašu adresu potrebné odporúčania:

1. Po prvé, nechajte úrady vedieť o vašom odchode.
2. Je známe, že podľa kódexu práce budete musieť pracovať dva týždne. Pracujte po týchto 14 dňoch čestne, s najvyššou profesionalitou a plne si plňte svoje povinnosti.
3. Nezabudnite na skromné ​​správanie. Nesnažte sa neustále chváliť kolegy o novej práci a vyhliadkach, ktoré vám otvorí.
4. Neinúrujte nikoho, nevytvárajte konfliktné situácie. Je lepšie povedať kolegom, aké ľúto, že sa s nimi stretnete.
5. Študovať nové časti zákonníka práce. Nezabudnite, že máte právo na kompenzáciu za nevyužitú dovolenku.
6. Nezáleží na tom, ako to znie zábavné, ale po odchodu nechajte so sebou kancelárske potreby. Nezabudnite, že výsledky vašej práce sú vlastníctvom spoločnosti, ak samozrejme neboli dohodnuté iné podmienky.

A teraz prejdime k preskúmaniu odporúčaní, pomocou ktorých sa naučíte, ako správne skončiť, ak pracujete na skúšobnej dobe so spoločnosťou.

V článku 71 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uvádza, že ak počas skúšobného obdobia dospejete k záveru, že práca, ktorá vám bola navrhnutá, nie je vhodná, potom máte všetko právo ukončiť predtým podpísanú pracovnú zmluvu podľa vlastného uváženia. Musíte však oznámiť zamestnávateľovi toto vyhlásenie tri dni pred plánovaným prepustením.

Ak sa rozhodnete odísť počas dovolenky, nebudete potrebovať dvojtýždňový pracovný úväzok, ak bola vaša žiadosť o dovolenku predložená pred vašou dovolenkou alebo dva týždne pred koncom dovolenky.

A ak sa rozhodnete odstúpiť pre svoje zdravie, budete musieť poskytnúť lekársku správu, že táto práca je pre vás kontraindikovaná.

Preto nezabúdajte, že štúdiom častí Zákonníka práce alebo Zákonníka práce nielenže môžete správne opustiť svoju vlastnú vôľu, ale tiež sa môžete chrániť pred podvodom zo strany zamestnávateľa.