Motivácia je hlavným motorom ľudstva. Motivovaním seba a ostatných môžete dosiahnuť neprekonaný úspech. Ale ak chcete získať takýto koncový výsledok, musíte sa opatrne obťažovať, pretože nie je tak ľahké nájsť presne ten argument. Pozrime sa podrobnejšie na teóriu motivácie .
Základná teória motivácie v manažmente
Firma dosiahla novú úroveň vývoja, objavili sa nové sľubné príkazy, zisk podniku sa zvýšil a pracovníci sú zmätení, čo sa stalo, a len dobrý manažér vie, koľko úsilia sa vynaložilo na dosiahnutie takýchto výsledkov. V skutočnosti iba motivovaný podnikateľ môže motivovať zamestnancov, správne nastaviť cieľ.
Zvýraznite základnú teóriu motivácie zamestnancov spojenú s potrebami jednotlivca.
Prvým a najčastejším modelom je Maslowova teória motivácie .
Maslowova teória motivácie je postavená na tom, že potreby vyššieho stupňa nebudú uspokojené, kým nebude stabilita v dolných článkoch hierarchie. Napríklad, je ťažké hovoriť o vlastnej propagácii a rozvoji, kým sa neupraví život. Maslowova teória slúžila ako impulz pre ďalšie štúdium, takže sa objavil model Herzbergovej motivácie.
Hlavnou myšlienkou Herzbergovho motivačného modelu je to, že človek bude konať a motivovať sám, len ak bude plne presvedčený o pozitívnom výsledku jeho potrieb.
Model McClellandovej motivácie je zaujímavý, pretože umožňuje ľuďom rozdeliť sa podľa viacerých aspiracií v životnej aktivite.
Energetické a schopné prezentovať sa ľuďom v tíme majú tendenciu prevziať vedúce postavenie. Často vedúci spoločnosti je presne určený týmito lídrami, čo určite povedie podnikanie k úspechu .
Ďalším bodom modelu je úspech. Tu nie je potrebné zamieňať definíciu tohto pojmu, úspech v modeli motivácie McClellanda - prinášať záležitosť do úspešného konca.
Tretí bod modelu je podobný kritériu Maslow. Takže pod podvodom rozumie, že človek sa snaží získať nových známych, budovať priateľské vzťahy, byť milosrdní.
Zhrnutím, po preskúmaní charakteristík základných teórií motivácie, môžete si určiť cestu, ktorou sa budete pohybovať sám a viesť ľudí. Niet divu, že hovoria, že bez cieľa a motívov v živote je ťažké dosiahnuť požadované výsledky.