Všetci sme sa naučili premýšľať v jednom smere, že neštandardné myšlienky sú vnímané ako niečo génius a niekedy dokonca sedmiózne. Preto vývoj nedávneho, teda neštandardného myslenia, dostal nedávno veľa pozornosti. Zvlášť táto zručnosť je dôležitá pre top manažérov, pretože na manažérskych pozíciách, ktoré sa zaoberajú štandardnými kategóriami, je plná podnikania.
Použitie bočného myslenia
V každej profesii sú potrebné prvky tvorivosti, táto skutočnosť je známa dlho, ale uznanie bolo prijaté iba v podmienkach moderného trhu. Prvým pokusom bolo upraviť princípy bočného myslenia, Edward de Bono. Už v neskorých 60-tych rokoch minulého storočia dokázal posúdiť perspektívy, ktoré sa otvárajú kreatívnym prístupom k akémukoľvek obchodnému procesu. Dnes je jeho dôveryhodnosť v oblasti tvorivosti nespochybniteľná, takže stojí za to priniesť niekoľko tipov od Edwarda de Bono o vývoji bočného (neštandardného) myslenia.
- Zvážte každú úlohu ako úplne novú, vyhýbajte sa použitiu klišé a štandardných riešení.
- Zobraziť pochybnosti.
- Zvážte všeobecné možnosti.
- Zoberte do úvahy nové nápady a rozvíjajte ich.
- Hľadajte nové vstupné body, ktoré sa môžu stať neočakávanou podporou.
Tiež Edward de Bono je autorom recepcie nazývanej "telefónna linka s podvedomím". Podstata toho spočíva v schopnosti dať svoj mozog naložený odpočinok. Majster napríklad rád chodí na dovolenku, záhradníctvo, počúvanie hudby alebo spievanie vtákov. Počas takého uvoľneného zábavy odovzdáva mozog pokoj rôzne správy, ktoré sa často líšia svojimi neštandardnými. taký
Mimochodom, ľudia s neštandardným myslením boli vždy a práve oni vlastnia všetky vynikajúce objavy. Napríklad vynikajúci fyzik Niels Bohr, absolvujúci skúšku, narazil na skúšajúceho a navrhol 6 spôsobov, ako použiť barometer na meranie výšky veže. Medzi nimi neexistovala jedna všeobecne prijateľná verzia, ktorá bola pre študenta nudná, že sa rozhodol, že príde s niečím vlastným.