Každá z nás bola konfrontovaná s otázkou, ako odovzdať rozhovor s cieľom potešiť zamestnávateľa? V praxi sa často aj odborníci nemôžu vždy primerane ukázať. Takže tento článok vás sprievodca, ako správne rozhovor?
Príprava rámčeka
Dôležitou etapou prípravy na pohovor je váš osobný postoj. Ak je to pozitívne, potom to bude jednoznačná výhoda oproti konkurentom. Pred absolvovaním pohovoru o práci je potrebné venovať pozornosť nasledujúcim tematickým blokom, ktoré hlavne robia zamestnávateľa:
- Dôkaz o vašej profesionalite a schopnosti .
- Schopnosť prezentovať svoje osobné vlastnosti.
- Vlastníctvo informácií o danom smerovaní trhu, pobočke spoločnosti, odhaľovaní základných konkurentov.
- Príprava na otázky zamerané na poznanie firmy, v ktorej sa budete pýtať, preukazujúc lojalitu k jej práci.
- Schopnosť rokovať.
- Prezentovaný pohľad na rozhovor .
Naučte sa tiež vlastniť technológiu rozhovorov - to samozrejme bude hrať do vašich rúk. Pokúste sa stratiť v hlave možné scenáre rozhovoru. Musíte si pamätať svoje úspechy v profesionálnej oblasti a zmieniť sa o nich počas rozhovoru. Najprv presvedčte sa, a potom zamestnávateľ v tom, že by ste mali toto miesto uvoľniť. Ak máte akékoľvek otázky, ktoré musíte s dôstojnosťou odpovedať, môžete sa dostať von zo situácie. Váš budúci vodca musí dokončiť rozhovor takým spôsobom, že jeho pozitívny obraz je jasne vytvorený, musí mať jasnú predstavu, že ste kandidátom na túto pozíciu.
Nezabudnite na jednoduché pravidlá. Nezabudnite počúvať otázku zamestnávateľa až do konca, neprerušujte ho. Pokúste sa pochopiť podtext otázky, odpovedať stručne a v podstate. Kde je to potrebné, rozvíjajte a udržiavajte svoju tému.
Skúsení manažéri spravidla pripravujú niekoľko blokov otázok vopred. Zvyčajne sa jedným z nich zameriava na vytvorenie všeobecného názoru o uchádzačovi o voľné miesto, o jeho osobných a profesionálnych vlastnostiach. Ďalší blok je často nazývaný "stresujúci": počas rozhovoru sa kladiete otázky, aby ste zistili, ako budete reagovať, ak ste pod tlakom. Musíte držať mŕtvicu a správať sa pokojne. Nezabudnite, že na to, aby ste sa zamieňali, otázky týkajúce sa rozhovorov sú zvyčajne zmiešané. Buďte pripravení na najviac nečakané, niekedy provokatívne otázky. Snažte sa nestratiť nečistotu v tvári a rýchlo poskytnite slušnú odpoveď.
Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte a požiadajte svojho zamestnávateľa. Zoberte záujem o perspektívu kariérneho rastu - je to celkom vhodné. Opýtajte sa, aké vzdelávacie programy sú k dispozícii v tejto spoločnosti. Pomôže vám to vyzerať ako jednostranný a seriózny zamestnanec - ďalší plus v prospech vašej kandidatúry.
Nezabudnite sa usmievať, môžete jemne žartovať vtip, potom vaše chyby môžu ísť bez povšimnutia. Môžete vytvoriť dojem osoby s istotou.
Čo mám robiť po rozhovore?
Po absolvovaní rozhovoru vám odporúčame, aby ste postupovali nasledovne: snažte sa získať niekoľko pozvánok na prácu od rôznych zamestnávateľov. Starostlivo skúmajte všetky balíky obchodných návrhov. Vyberte si ten, ktorý je najbližší k vám, ale zamietnite zvyšok návrhov. Nezabudnite informovať ostatných zamestnávateľov o vašom odmietnutí.
Po rozhovore sa rozlúčte so zamestnávateľom, nezabudnite mu poďakovať za to, že ste dostali príležitosť na pohovor v tejto spoločnosti, bez ohľadu na rozhodnutie, ktoré urobí.