Na riešenie problému psychológie osobnosti vodcu výskumníci skúmali správanie veľkého počtu vrcholových manažérov. Týmto spôsobom boli vyzdvihnuté vedúce kvality, ktoré umožňujú rozlíšiť psychológiu talentovaného vodcu od ostatných.
Takže, aký je rozdiel medzi psychológiou správania vodcu?
- Schopnosť extrapolovať. Takíto ľudia veľa vedia a majú skúsenosti, čo umožňuje intuitívne riešenie mnohých otázok.
- Schopnosť riešiť niekoľko problémov súčasne. Vyžaduje si flexibilitu myslenia a schopnosť rýchleho prepínania.
- Stabilita v "stave pozastavenia". Dokonca aj vtedy, keď je vedúci v neznámej skupine, nebudú v rozpakoch a robia chyby, biele škvrny nie sú pre neho hrozné.
- Porozumenie. Takíto ľudia dokážu rýchlo pochopiť podstatu problému a nemenia sa na drobnosti.
- Schopnosť prevziať kontrolu. Vedúci z prvého dňa zastáva pozíciu vodcu napriek nespokojnosti s tými, ktorí tiež tvrdili, že tento post.
- Vytrvalosť. Dokonca aj keď ich názor nie je populárny, vodca sleduje zamýšľaný smer.
- Schopnosť spolupracovať. Takíto ľudia vedia účinne konať, aj keď čas od času musíte potlačiť agresiu v tíme. Komunikácia s vodcom je psychologicky pohodlná, sú priťahovaní k nemu.
- Iniciatíva. Vodca má vždy aktívnu stránku a neočakáva to od iných. S touto funkciou a schopnosťou riskovať.
- Energia a vytrvalosť. Vodca by mal nielen pracovať sám, ale aj zvyšovať energiu zvyšku, takže vodca je určite osoba so silnou energiou.
- Schopnosť zdieľať skúsenosti. Vedúci nie je tajomstvom svojich techník úspechu , ale ochotne ich zdieľa. Pomáha rastu ostatných, aby odhalili svoj potenciál a zvýšili celkovú úroveň spoločnosti.
- Cítiť sa ako súčasť spoločnosti. Skutočný vodca vždy berie podnikové zlyhania vážne a takýto hlboko osobný postoj ho tlačí na nové a nové úspechy.
- Odolnosť voči stresu. Úprimne znepokojuje osud spoločnosti, vodca nikdy nebude panikovať a je vždy chladnokrvný, keď je potrebné prijať rozhodnutia. Stará sa o svoje zdravie, aby vždy mal správnu dispozíciu ducha.
Napriek tomu, že odborníci rozlišujú rôzne typy manažérov v manažérskej psychológii, všetci sú zjednotení týmito spoločnými črtami.