Pokiaľ ide o silné stránky, zapíšeme všetky ušľachtilé adjektívy a sme si istí, že v našej rezervácii nie je taká pozitívna kvalita. Nakoniec osoba je mnohostranná osoba a nič zvláštne nie je, že človek je energický a schopný upokojiť svojich zamestnancov ako "vápenný čaj v letnom horúčavu".
A čo sa týka slabostí postavy, potom sú buď vôbec nedostatočné, alebo žijete bez toho, aby si ich všimli. A jedna a tá druhá možnosť je ideálna pre život, až kým sa neobjaví životopis, v ktorom je nejakým spôsobom nepohodlné napísať na seba dve desiatky epitelov a nenájdete sa v žiadnom zločine. Navyše, absencia tejto položky nebude znamenať plus, ale mínus, a odpoveď: "keby som mal nedostatky, okamžite by som ich likvidoval" vám povie o svojej neurčitosti.
Hľadáme nevýhody!
A silné a slabé stránky charakteru musia byť schopné objaviť v sebe. Silné stránky je možné ľahko zistiť analýzou ich talentu. Ak je jediným vašim talentom zhromažďovať pečiatky, potom môžete bezpečne písať o svojom vnútornom zmysle disciplíny, dobrom vkuse, láske k kráse, vytrvalosti a trpezlivosti.
Keď píšeme alebo hovoríme o slabosti osobnosti človeka, keď hovoríme, že nedostatok je podhodnotený, mali by ste ihneď povedať, ako ho vylúčite a pomaly, starostlivo tvoriť dôstojnosť z neho.
Napríklad, ak ste povedali, že viete, ako vidieť svet vo svete, vo všetkých farbách a akcentoch, povedzte, že kvôli rozsahu sveta niekedy si nevšimnete drobných detailov. Ale pre dobro veci, vždy viete, ako vyzdvihnúť zamestnancov, ktorí doplnia túto "chybu".
Alebo viete, ako vytvoriť priateľskú a uvoľnenú atmosféru v tíme, vaše manažérske kvality, ako sú závažnosť, objektivita, schopnosť hovoriť v naliehavom nálade, sú stále v procese zlepšovania. Pamätajte: slabé stránky vašej postavy by nemali vôbec hovoriť o tom, že ste omylom. Naopak, hovorí o veľkej dôstojnosti - schopnosti ohodnotiť sa objektívne.