Aký je cieľ - veľké mysle ľudstva od staroveku sa pokúšali odpovedať na túto otázku. F. Schiller hovoril o dôležitosti stanovenia veľkých cieľov - je ľahšie sa dostať do nich a veľký veliteľ Alexandra Macedonského povedal o cieľoch: "Ak to nie je možné, musí to byť urobené!"
Aký je cieľ - definícia
Aký je cieľ v živote človeka, môže byť definovaný nasledujúcimi slovami: ideálnym alebo skutočným obrazom toho, čo je snahou jednotlivca byť udržanie v mysli očakávaného konečného výsledku. Cieľ má svoju vlastnú štruktúru a začína osobou uvedomovať si to a premýšľať spôsobmi, ktoré uľahčujú jeho realizáciu. Bez cieľa neexistuje žiadny rast - keď si uvedomíme, že v podstate človeka nemožno zastaviť to, čo bolo dosiahnuté a len silný strach a nevedomosť "ako?" Môže to brániť.
Prečo stanoviť ciele?
Aký je cieľ v živote - všetci ľudia o tejto otázke niekedy premýšľajú. Dôvody, prečo je osoba stanovená ciele a ciele, sú odlišné a v zásade sú založené na uspokojovaní potrieb:
- materiál;
- fyziologický;
- duchovné.
Ako správne nastaviť ciele?
Ako nastaviť ciele - každá osoba v určitom štádiu života sa pýta na túto otázku. Ťažkosti s úspešným dosiahnutím cieľov sú charakteristické pre tvorivých ľudí s iracionálnym myslením - akékoľvek hranice a kontrola ich spôsobu života sú bolestivé vnímané, ale existuje veľa metód a človek môže vždy nájsť prijateľný. Správne stanovenie cieľov je proces z realizácie toho, čo chcete dosiahnuť pred vykonaním účinných opatrení vedúcich ku konečnému výsledku.
Stanovenie cieľov pre rok
Nastavenie cieľov pomáha organizovať svoj život. Osoba musí neustále vyvíjať a dlhodobé alebo krátkodobé ciele sú spôsob, ako dať svojmu životu nový život. Ako nastaviť ciele pre rok:
- Definujte priority pre seba. To môže pomôcť technike "vyváženia kolies". Identifikujte oblasti, ktoré potrebujú spracovanie.
- Vytvorte spoločný zoznam cieľov. Na číslo v poradí dôležitosti.
- Ak chcete napríklad naplánovať akcie pre každý mesiac, aby ste nahromadili určitú sumu za rok, je potrebné odložiť toľko a trochu viac každý mesiac na nepredvídané prípady.
- Každodenné predpisovanie cieľov na ďalší deň - to pomáha neustáleho pohybu.
- Priebežná analýza výsledkov: týždeň, mesiac, šesť mesiacov.
Metódy nastavenia cieľa
Ako stanoviť ciele a dosiahnuť ich - dnes, vo veku informačných technológií, existuje veľa techník a techník s rôznymi prístupmi. Je dôležité vybrať si metódu, ktorá reaguje viac a pamätajte si, že aj takýto vážny proces ako stanovenie a dosiahnutie cieľov si vyžaduje kreatívny prístup a samotný cieľ by mal byť "chutný a pozývací", aby všetky malé problémy a nepríjemnosti, znížila úroveň motivácie , potom sa všetko ukáže. Každá metóda nebude robotníkom bez viery.
SMART systém nastavenia cieľa
Stanovenie cieľov pre SMART je z Ameriky. SMART je skratka piatich kritérií, ktoré pomáhajú dosiahnuť efektívne výsledky:
- Špecifické špecifikácie. Čím je táto úloha jasnejšia, tým väčšia je šanca na úspech. Každý cieľ musí mať 1 konkrétny výsledok.
- Merateľné . Kritériá na meranie sa určujú napríklad skóre, percentá, rozsah meraní pred a po.
- Dosiahnuteľný - dosiahnuteľnosť. Vyhodnoťte všetky možné zdroje v súčasnosti a nenastavujte transcendentálny cieľ, len to, čo sa dá dosiahnuť konkrétne.
- Realistické - realistické. Toto kritérium odzrkadľuje Dosiahnuteľné a súvisí aj so zdrojmi, zahŕňa vytvorenie podnikateľského plánu . Revízia zdrojov, ak nestačí, stanovuje nový stredný cieľ, ktorý pomôže v budúcnosti uviesť nový.
- Časový limit je časovo obmedzený. Jasný časový rámec pomáha sledovať pokrok dosiahnutých výsledkov.
Teória stanovenia cieľov Locke
Ako správne stanoviť ciele a dosiahnuť ich bez jasnej myšlienky je veľmi ťažké. V roku 1968 Edwin Locke vyvinul svoju teóriu stanovovania cieľov pre zamestnancov, ktorých hlavné ustanovenia používajú mnohí podnikatelia a lídri v modernom období:
- Povedomie a hodnotenie toho, čo sa deje.
- Zložitosť - čím náročnejšie je cieľ, tým efektívnejšie sú jeho výsledky.
- Jasný pohľad.
- Vlastný prospech.
- Záväzok a ochota stráviť vlastné úsilie.
Stanovenie cieľov podľa metódy Silva
Aký je cieľ je túžba preložiť svoj sen do reality. Cieľ by mal mať tri parametre:
- túžba musí byť horúca;
- silné presvedčenie, že dosiahnutie cieľa je skutočné;
- čakajúci stav - získanie odpovedí z priestoru, v ktorom je vybratá správna cesta.
Stanovenie cieľov a plánovanie života metódou Silva pozostáva z niekoľkých etáp;
- Určenie toho, čo je dôležité . Vyberte si pre seba oblasť, ktorá sa musí podporovať (zdravie, kariéra, financie, rodina, vzdelanie, cestovanie). Vytvorte zoznam, v ktorom je dôležité umiestniť tieto kategórie.
- Ciele by mali byť dlhodobé . Súčasné zmeny a úspechy vo všetkých kategóriách za 5 až 10 rokov. Zaujímavé ciele by sa mali trochu obávať a vystrašiť.
- Premýšľajte o krokoch na dosiahnutie cieľa na nasledujúci rok . Je to prechodná fáza, keď sú krátkodobé ciele nastavené na prechod na ďalšiu fázu dosiahnutia. Napríklad absolvovanie kurzov, zvyšovanie ich kompetencií.
- Tabuľka životného plánovania . Nakresliť stránku tak, aby mala horizontálne stĺpce: čas, mesiace, roky. Vertikálne stĺpce: financie, rodina, zdravie - to všetko sa musí zmeniť. Rozdeľte list na polovicu. V ľavej polovici sú krátkodobé ciele predpísané v správnom zozname dlhodobých cieľov na 5 rokov.
- Vizualizácia . Každý deň, aby ste pracovali s stolom a predstavovali ste si ciele, môžete pre každý cieľ vytvoriť svoje tvrdenie .
- Akcie . Vytváranie malých krokov a vizualizácia odhaľuje vedomie a vnútorný potenciál. Zdá sa, že sa objavujú správni ľudia, vznikajú udalosti.
Knihy o stanovení cieľov
Teória stanovenia cieľov je založená na základných algoritmoch, medzi ktoré patrí najdôležitejšia definícia konkrétneho výsledku pre seba nakoniec. Prečo nie sú všetky ciele implementované? Tu je dôležité pochopiť pre seba: aký je skutočný cieľ? To je cieľ, ktorý ide zo srdca, všetky ostatné sú uložené rodičmi, príbuznými, spoločnosťou. Vo všetkých rozmanitostiach, ako nastaviť ciele, pomôžte tieto knihy:
- " Dosiahnutie cieľov. Systém Step by Step »M. Atkinson, Rae T. Chois. Transformačný koučing s technikou otvorených otázok pomáha vidieť jeho potenciál, stanoviť cieľ a konať od súčasného dňa.
- " Steve Jobs. Leadership Lessons "od J. Elliott. Skúsenosť úspešnej osoby, ktorá sa za 25 rokov stala milionárom, je veľmi odhaľujúca. Neexistuje žiadny limit na stanovenie cieľov. Dosiahla som jednu - dať ďalšiu, je vždy niečo, na čo sa usilovať.
- " Nastavte svoje ciele! Nájdite svoj cieľ a dosiahnuť ho za 1 rok »I. Pintosevich. Unikátna osobnosť, tréner nastavenia cieľa zdieľa svoje tajomstvá vo svojej najpredávanejšej knihe.
- " Tento rok som ... " MJ Ryan. Dosiahnutie cieľov je vždy spojené so zmenami a veľa ľudí sa o to obáva, že sa zvyčajný spôsob života rozpadne. Autor knihy vám pomôže nájsť východiskový bod, s ktorým bude pohodlné začať cestu k vašim úspechom.
- " Žiť na princípe 80/20 " R. Koch. Pareto zákon hovorí, že len 20% úsilia vedie k 80% výsledku - toto pravidlo funguje všade a pri dosahovaní cieľov.