Šedé, podobne ako pracovné dni, nedávajú nadšenie zamestnancom tejto alebo tej organizácie. Zamestnanci môžu získať dobrý poplatok za energiu v neformálnej atmosfére, pre ľahkú, neformálnu komunikáciu. Teraz sa takáto udalosť nazýva "firemná".
Firemné večery sú súčasťou organizačnej kultúry. Atmosféra v rámci kolektívu, vzťah medzi nadriadenými a podriadenými dostávajú pozitívne posilnenie prostredníctvom neformálnej komunikácie. Nepodceňujte výhody takýchto udalostí. V priateľskej tímovej práci je oveľa príjemnejšia, než aby sme chodili do práce, kde každý pre seba a seba a čokoláda na obed nebude zdieľať ...
Vytvárame sami slávnostnú náladu. Preto na firemnej párty nie je nič príjemnejšie než oslavovať každého zamestnanca s odmenou. Odmeňovanie zamestnancov nie vždy klesá na materiálné povzbudenie. Je viac zaujímavé a zábavné prísť s večerom pôvodných nominácií pre zamestnancov. Budeme sa zaoberať podrobnejšie.
Smiech pre zábavu
Zábavné ocenenia zamestnancov nenechajú nikoho ľahostajným. Zvyčajne obsahujú pravdu i beletriu, akési komické zveličovanie reality. Pridávanie veselých nominácií pre zamestnancov je dôležité spoľahnúť sa na osobné kvality zamestnanca, jeho zvyky, charakteristiky a to, čo ho odlišuje od ostatných. Môžete si spomenúť na smiešny incident z jeho života, o ktorom kolegovia vedia, a spájať túto udalosť s odmenou. Po tom, ako sa objaví "zvýraznenie", je potrebné všetko toto podnikanie rozjasniť štedro, ale trošku kaziť. Fantázia zohráva dôležitú úlohu tu, samozrejme, po zdravom zmysle humoru. Je dôležité, aby ste nepoškodili človeka tým, že mu dáte titul alebo prezývku, ale aby ste ho rozosmáli a urobili ho dôležitým.
Prečo je potrebné odmeniť zamestnancov? Samozrejme, nie je to len dobre naplánovaná udalosť, dovolenka. Poznamenajme si každého zamestnanca, aj keď mu skromná, veselá odmena, motivujete ho, inšpirujete ho, spôsobuje v ňom túžbu byť ešte lepší. Pozitívne posilnenia pôsobia v našom živote ako stimuly. Negatívne posilnenia (tresty, pokuty, poznámky, ponižovanie) naopak spôsobujú strach a túžbu nikam nezasahovať, aby sme boli nepovšimnutí. Aký druh iniciatívy a inovácie v práci potom môžeme hovoriť? Všetka túžba bola odpudzovaná, ďakujem, nič viac.
Preto je potrebné povzbudzovať zamestnancov. Pre každú osobu je dôležité, aby bola jeho práca oceňovaná, a nie vždy v peňažnej podobe, hoci je nesporne príjemná.
Najlepšie z najlepších
Vrátime sa k nomináciám zamestnancov ako odmenu. Môžete vymýšľať toľko, koľko chcete, pretože je veľa ľudí a my sme všetci tak odlišní. Na svetlé kartónové medaily, ktoré si môžete zakúpiť v každom sklade, môžete napísať niečo takéto:
- miss / pán génius;
- generátor nápadov;
- intrigán;
- podvodník;
- alarmista a tak ďalej.
Môžete si spomenúť na hrdinov filmov, alebo dokonca aj na rozprávky. Napríklad, pamätajte si názov trpaslíkov v "Snow White", vo vašom tíme sú ľudia, ktorým môžu byť uvedené podobné prezývky:
- dokovacia stanica;
- Nevinnosť;
- Chihun;
- cudná;
- sýček;
- Veselý muž;
- Sonia.
Na veselé nominácie na odmeňovanie zamestnancov môžete prísť s malými poznámkami. Je to možné aj v básnickej forme, ako to dovoľujú schopnosti. V každom prípade, získajte originálne a zábavné.
Ak chcete odmeniť najlepších zamestnancov, môžete použiť skutočné medaily, ktoré si môžete objednať alebo zakúpiť v hotových obchodoch so suvenírmi. Ak chcete správne potvrdiť zásluhy zamestnancov a ich prínos k činnosti organizácie, nebolo by nadbytočné udeliť diplom alebo diplom, ale už ste sa o toto ocenenie postarali, že? Diplomy a listy môžu byť podpísané rovnakým spôsobom v komiksovej forme. Najdôležitejšou vecou je zachovanie originality ocenenia.
Mnohé obchody so suvenírmi alebo fotografické štúdiá na objednávku budú robiť všetky druhy pohárov, sošky na odmenu kolektívnych a individuálnych zamestnancov. Možno objednať
Firemný večer je usporiadaný na profesionálne alebo iné sviatky. Ak vo vašej organizácii nie je obvyklé oslavovať narodeniny zamestnancov (zamestnanci sú veľkí, nie je čas atď.), Ignorujte takéto udalosti. Získajte samostatný zápisník pre seba, zapíšte si tu narodeniny svojich kolegov a blahoželajte osobe s dobrými prianiami v určený deň. Ako prezentáciu môže byť skromný suvenír, dlaždice dobrej čokolády, plniace pero, čokoľvek. Koniec koncov, v tejto oblasti hlavnou vecou nie je dar, ale pozornosť. Šťastné sviatky pre vás!