V živote sú v strate práce rôzne situácie. Niektorí môžu zdvorilo požiadať o napísanie vyhlásenia, iní nájdu lepšie miesto, niektorí v srdci hodia prácu, ktorá je nudná. Existuje však aj iná možnosť - prepustenie z dôvodu nedôvery. Kto a ako môžete odmietnuť z tohto dôvodu vám to povieme v našom dnešnom materiáli.
Prepustenie za nedôveru
Dôležitým dôvodom je, aby zamestnávateľ mohol takým zaujímavým spôsobom vypáliť svojho zamestnanca. Kvôli osobnému odporu nebude formulovanie a tvarovanie príčiny jednoduché. Na druhej strane, nedbalý zamestnanec pre jeho ľahostajnosť a nečinnosť ho núti, aby ho vystrelil podľa článku. A samozrejme, prepustený sa to nepáči.
V akých prípadoch je text "prepustený pre nevíru"? Právne a iné legislatívne dokumenty interpretujú problém nie je veľmi jednoduché. Všetky situácie, ktoré sa vyskytujú okolo nedôvery, možno posúdiť v prospech oboch strán. Odpustenie nedôvery a pravdy tam. Tento článok sa však vzťahuje iba na zamestnancov a profesionálov, ktorí sa spájajú s peniazmi, tovarmi, cennými predmetmi. V žiadnom inom sa nezmestí.
Opis pracovného pomeru a pracovná zmluva musia špecifikovať povinnosti a povinnosti zamestnanca. To znamená, že existuje dokument, v ktorom sa môžete (a nielen) zoznámiť s ich povinnosťami. Musí existovať aj dokument, ktorý zaznamená: skutočnosť, že došlo k krádeži, strate cenností alebo akémukoľvek inému úkonu. Inými slovami, ide o čin, ktorý vyvoláva nedôveru a prepustenie.
Predpokladajme, že ste správcom. Dokumenty však neuvádzajú vašu povinnosť pracovať s peniazmi - nemôžete vyhnúť peniazom za nedostatok. Ale ak peniaze neprechádza cez vás a pokyny hovoria, že ste zodpovední, môžete byť zodpovední (odmietnutý).
Aké je riziko nedôvery kolektívu a vedenia?
Streľba za nevedomosť je škvrna na vašej kariére. Príslušná položka v zošite, zvesti v kruhu vašej obchodnej komunikácie - to je aspoň nepríjemné. Na to sa môže stať, že noví kolegovia budú vedieť, prečo ste opustili predchádzajúcu prácu.
Predpokladajme, že ste dobrý odborník, ale s takouto škvrnou na vašej povesti, nebudete mať dobrú prácu. Zostaňte slušnými ľuďmi. Pracujte čestne a efektívne.