Mnoho ľudí nesprávne prirovnáva dve pojmy "firemný štýl oblečenia" a " obchodný štýl oblečenia ". Je potrebné pochopiť, že firemný štýl ako koncept je oveľa širší. Existuje niekoľko nevyslovených pravidiel na vytvorenie firemného obrazu a štýlu odevov pre zamestnancov. Najpozoruhodnejším príkladom firemného oblečenia možno nazvať uniformou ozbrojených síl krajiny. Na jednej forme môže človek poznať hodnosť vojaka, jeho podoba vyzerá veľmi esteticky. Je vhodný na nosenie za akýchkoľvek podmienok a je odlišný pre rôzne typy vojakov. Pravidlá ponožiek firemného štýlu oblečenia sú v mnohých smeroch prirovnávané k pravidlám nosenia vojenských uniforiem.
Význam oblečenia
Firemné oblečenie pre zamestnancov nie je nevyhnutne obchodné oblečenie alebo uniforma. Mala by pozitívne ovplyvniť imidž spoločnosti a umožniť zamestnancom pochopiť, že sú súčasťou toho istého tímu. Zároveň nie všetci zamestnanci by mali vyzerať rovnako, pokiaľ nie sú záležitosťami servisného personálu.
Postoj k zamestnancom konkrétnej firmy, najčastejšie, priamo súvisí s ich vzhľadom. Ak zamestnanec spoločnosti, o ktorú máte záujem, prichádza na stretnutie v špinavej košeli alebo roztrhanej uniforme, ale so symbolmi svojej spoločnosti - iba vzhľad tejto osoby môže negatívne ovplyvniť váš postoj voči spoločnosti ako celku.
Každá vážna spoločnosť má vlastnú firemnú uniformu. V niektorých spoločnostiach je oblečovací kód jasne stanovený v zmluvných bodoch, v ostatných - je neoficiálny. Toto oblečenie by malo byť pohodlné a nevytváralo nepríjemné pocity pri jazde.
Obmedzenie v kombinácii s módou - to je hlavná vlastnosť, ktorá musí byť prítomná vo forme každej spoločnosti. Každý rok obchodný štýl oblečenia obsahuje kombináciu jasných farieb. Niektoré varianty svetových výrobcov značky oblečenia sa môžu ľahko stať plnohodnotnou súčasťou firemného oblečenia pre kanceláriu. Napríklad pre ženy môže svetlé oblečenie vyzerať nepríjemne alebo vzdorne, ale ak pridáte svetlé doplnky alebo veľkolepé topánky do obleku v neutrálnej farbe, tento obraz má právo existovať ako súčasť firemného oblečenia pre ženy. Ak je podľa obliekania vašej spoločnosti neprijateľné nosiť svetlé oblečenie, môžete sa sústrediť na tlač materiálu. Napríklad klasický prúžok, kosoštvorec alebo klietka na obleku môže urobiť váš obraz v kancelárii čerstvý, ale nedovolí vám ísť nad rámec dekorácie podľa etikety zamestnanca kancelárie.
Firemná forma
Jednota vo všeobecnom firemnom štýle by mala predovšetkým hovoriť o profesionalite všetkých zamestnancov. Pracovníci mužov aj žien by nemali vyzerať príliš lákavo. Čím je oblek vyhradený a pokojný, tým lepšie.
Prvky firemnej kultúry - systém duchovných a materiálnych hodnôt, prejavy, ktoré navzájom ovplyvňujú. Sú neodmysliteľné v určitej spoločnosti a odrážajú jej individualitu. Oblek by sa nemal pevne priliehať k telu a obzvlášť ho utiahnuť. Pre milovníkov jasných farieb v odevoch je lepšie zamerať sa na príslušenstvo, ale stojí za to pripomenúť, že by mali hovoriť a nie kričať. Bez ohľadu na to, aký prísny je kód oblečenia v spoločnosti, mali by ste sa vždy pokúsiť vyzerat najlepšie. V závislosti od firmy, v ktorej pracujete, často závisí závislosť od oblečenia. Napríklad existujú organizácie, kde sú džínsy a tenisky celkom známy štýl oblečenia a naopak - v iných spoločnostiach je dovolené nosiť iba kombinézy. Ak hľadáte prácu, musíte venovať pozornosť nielen špecifikám práce, ale tiež by bolo vhodné sa pýtať na vlastnosti firemného oblečenia v podniku, ktorý vás zaujíma.
| | | |
| | | |
| | | |
